मानव संसाधन मन्त्रालयले अप्रिल १ र १४ बीच विस्तारित आन्दोलन नियन्त्रण आदेश (MCO) को समयमा रोजगारदाता र कर्मचारीहरूको के गर्ने र के नगर्ने भन्ने बारे जानकारी गरेको छ ।
प्राय सोधिने केही प्रश्नहरूको र तिनका जवाफहरू:
१) के एक रोजगारदाताले १४ दिन विस्तार अवधिमा ज्याला तिर्नु पर्छ?
उत्तर: पर्दछ,मासिक तलब र निश्चित भत्ता (Fixed Allowances) भुक्तान गर्नु पर्छ। कर्मचारीको उपस्थिति (Attendance Allowances) वा यात्रा भत्ता भने कम्पनिको हातमा हुनेछ।
२) विस्तारित MCO अवधिमा रोजगारदाताले कामदारहरूलाई वार्षिक छुट्टीमा जान वा उनीहरूको वार्षिक बिदामा कटौती गर्न मिल्छ कि मिल्दैन ?
उत्तरः रोजगारदाताहरूले कामदारहरूलाई वार्षिक छुट्टी लिन वा तिनीहरूको वार्षिक बिदा घटाउन मिल्दैन र जबरजस्ती गर्न पनि सक्दैनन्। वार्षिक बिदा एक कर्मचारीको अनुरोधमा लिन मिलेने हो|
३) के एक रोजगारदाता कोविड -१९ को करणले कामदारहरू घटाउन (retrench) सक्दछ ?
उत्तरः अधिक कर्मचारीहरुको कारणले कामदार घटाउने सक्दछ र यो तेस्तो गर्नु रोजगारदाताहरूको अधिकार भित्रको कुरा हो । यस्तो कार्यमा गर्दा रोजगारदाता निष्पक्ष हुनुपर्छ।
रोजगारदाताहरू पनि रिच्रिन्मेन्ट सम्बन्धी निर्देशहरू र नियमहरू द्वारा बाधिएका हुन्छन र रिच्रिन्मेन्ट कार्यान्वयन हुनुभन्दा ३० दिन अघि म्यानपावर डिपार्टमेण्टमा (Manpower Department ) रिपोर्ट गर्नुपर्नेछ।
४)यदि एक कर्मचारीले कोभिड -१९ का लागि सकारात्मक परीक्षण (संक्रमित) भयो भने के गर्नुपर्छ?
उत्तरः रोजगारदाताले संक्रमित व्यक्तिसंग नजिक रहेका अरु कामदारहरूलाई १४ दिनका लागि स्व-क्वारेन्टाइनमा राख्नु पर्दछ ।
संक्रमित व्यक्तिसंग एक / दुई मिटरको दूरीमा सम्पर्कमा आएका सम्पूर्ण अरु कामदारहरुको सूची बनाउनु पर्दछ र त्यो सुचीमा रहेको नामहरु रोजगारदाताले गोपनीयता कायम गर्नुपर्दछ र संक्रमित व्यक्ति बस्ने भवनको कीटाणुशोधन गर्नु पर्छ।
५) यदि कामदार कोविड- १९ संक्रमित भयो भने, के एक रोजगारदाताले सबै कामदारहरूलाई बिना तलब बिदामा राख्न सक्दछ?
उत्तरः रोजगारदाताहरूले कामदारहरूलाई उनीहरूको सुरक्षा र स्वास्थ्यको लागि छुट्टीमा राख्न सक्दछन्, तर उनीहरूलाई तलबी बिदा (Paid Leave ) दिनुपर्दछ र उनीहरूको वार्षिक बिदा (Annual ) कटौती गर्न मिल्दैन र तेस्ता कामदारहरूलाई बेतलबी बिदा (Unpaid Leave )मा जान पनि बाध्य गर्न सक्दैनन्।
६) यस एमसीओ (MCO ) को अवधिमा रोजगारदाताहरूलाई मानव संसाधन विकास कोष (HRDF) मा योगदान पुर्याउन छुट दिइनेछ?
उत्तरः छैन, ३०,००० भन्दा बढी (HRDF) रेजिष्टर्ड रोजगारदाताहरूलाई अप्रिल देखि छ महिनासम्म लेभी छुट दिऎको छ ।
७) के एक विदेशी अस्थायी काम अनुमति (Temporary Work Permit ), शिक्षा पास (Student Pass ), प्रवासी पास (Expatriate Pass) र मलेसिया दोस्रो होम प्रोग्राम (Malaysia My 2nd Home Programme ) भएका आफ्नो देश फर्कन मिल्दछ ?
उत्तरः मिल्दछ तर अध्यागमन विभाग द्वारा निर्धारित सर्तहरूको पालना गर्नुपर्ने पर्दछ। अधिक जानकारीको लागि गृह मंत्रालयको अपरेशन शाखाको सम्पर्क नम्बर ०३ -८८८६८११० / ०३-८८८६८१२६ सम्पर्क गर्नुहोस्।
८) यदि दैनिक मजदुर कमाउनेहरूले विस्तारित MCO को समयमा रोजगारदाताले उनीहरूको ज्याला भुक्तान गरेन भने के गर्न सकिन्छ?
उत्तरः कृपया सामाजिक सुरक्षा संगठन (Socso) द्वारा जारी रोजगार प्रतिधारण कार्यक्रम (ERP)को FAQ (बारम्बार सोधिने प्रश्न)मा हेर्न सक्नुहुनेछ अथवा १३००२२८००० (1300 22 8000) कल गर्नुहोस् वा www .perkeso.gov.my हेर्न सक्नुहुनेछ ।
९) स्वास्थ्य महानिर्देशकबाट स्वीकृति बिना विस्तारित MCO को अवधिमा संचालनमा रहेका गैर-आवश्यक सेवाहरूका रोजगारदाताहरूलाई के गर्न सकिन्छ?
उत्तरः कसैले पनि यस सम्बन्धमा नजिकको प्रहरी, रेला, जनशक्ति विभाग वा श्रमिक स्वास्थ्य र सुरक्षा विभागमा रिपोर्ट गर्न सक्नुहुनेछ।
१०) यदि रोजगारदाताले MCO पालना गर्दैन भने कामदारले के गर्न सक्दछन् ?
उत्तर: तपाईं पुलिस, रेला र मानव संसाधन मन्त्रालयमा रिपोर्ट दर्ता गर्न सक्नुहुन्छ वा निम्न फोन नम्बरमा : 03-8889 2359/ 8890 3404/ 8886 2409/ 8886 2352/ 8888 9111 मा सम्पर्क गर्न सक्नु हुन्छ अथवा ईमेल: jtksm@mohr.gov.my, jtknsabah@mohr.gov.my, jtknsarawak@mohr.gov.my। मा ईमेल सक्नु हुन्छ ।
श्रोत:mohr.gov.my
माथि उल्लेखित बिवरणहरु मलेसियन भाषाबाट सदरण नेपाली भाषामा अनुवाद गरेको हो । कुनै भाषागत त्रुटि भएमा मलेसियन भाषाको संस्करणलाई मान्यता दिएनेछ ।
